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Esperienza nelle tematiche di gestione del cambiamento e trasformazione digitale

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Realizziamo insieme il cambiamento

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Il gioco mette a disposizione una "cassetta degli attrezzi" digitali a cui si contrappongono imprevisti che tentano di bloccare il cambiamento.
•    Obiettivo: Completare la SFIDA della digitalizzazione dei servizi al cittadino nel minor tempo possibile, ottimizzando le risorse e minimizzando gli impatti


Valore per l'Ente
•    Formazione Esperienziale: Apprendimento attivo delle architetture digitali italiane (non il solito corso passivo).
•    Team Building: Favorisce il dialogo tra uffici tecnici e amministrativi.
•    Misurazione: Possibilità di valutare il livello di consapevolezza del personale sulle tematiche del PNRR e sugli strumenti digitali applicati ai propri processi di lavoro.
 

Prossimi Passi
Siamo pronti per una sessione "Demo Pilota" presso il vostro Ente per dimostrare l'efficacia del metodo e l'impatto immediato sulla comprensione dei processi digitali.
 
 

  • Introduzione al cambiamento digitale e alle regole di gioco

 

  • Suddivisione in 2 squadre (max 20 pax totale)

 

  • Sessione di Gioco

 

  • Follow up

 

 

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Cosa dicono i nostri partecipanti

Coinvolgimento del Personale:  quanto questo gioco può facilitare l'RTD nel coinvolgere i colleghi dei vari uffici

per nulla/poco/abbastanza/molto
 

Efficacia Formativa: ritengo che l'approccio basato sul gioco serio sia piu' efficace della formazione tradizionale

per nulla/poco/abbastanza/molto
 

- 75% (abbastanza), 25% (molto)

- 100% (molto)

Conoscenza/Consapevolezza delle nuove tecnologie: Il gioco aiuta a rendere più chiare e comprendere meglio le soluzioni tecnologiche digitali 

per nulla/poco/abbastanza/molto
 

Nel complesso penso che questo strumento possa fare “breccia” per stimolare l’apprendimento e la resistenza al cambiamento

- 83% (dei partecipanti)

- 100% (molto)

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Cosa possiamo

 fare per te?